Animateur (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260617000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsabilités générales du poste :
- Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES), l’autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionnement.
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d’accueil pour les enfants et leur famille
Missions Mise en œuvre des missions
Educatives
- Etre patient, accueillant et à l’écoute des enfants en garantissant le juste distance.
- Participer activement à l’aménagement, à l’entretien et au fonctionnement de la structure.
- Etre un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concernant les enfants.
- Transmettre et partager les valeurs de la République et principe de laïcité.
- Encadrer et accompagner les enfants de manière éducative et pédagogique tout au long de la journée (Accueil, vie quotidienne, animation).
- Avoir une posture exemplaire vis-à-vis du public accueilli.
- Sensibiliser et accompagner les enfants au respect du matériel et du rangement.
Animations
- Proposer, encadrer et évaluer des activités diverses et variées adaptées à l’âge du public.
- Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux de plein air et autres).
- Participer activement aux réunions de travail en équipe et temps de formation.
- Respecter et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition.
Administratives
- Participer activement au projet pédagogique, d’animation et de fonctionnement et à la mise en place du planning d’activités.
- Transmettre impérativement les informations liées à la prise en charge d’un enfant (blessure, conflit et autre) à sa hiérarchie, à la famille et au corps enseignant.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : effectif, listing de présences, registre d’infirmerie, fiches sanitaires, température des réfrigérateurs, affichage obligatoire etc…
Autonomie donnée et responsabilité
- Autonomie dans l’organisation de son travail et de la mise en place des activités.
- Responsable et garant de l’ensemble des enfants accueillis sur la structure.
- Rend compte à sa hiérarchie de tout évènement spécifique.
- Garant de l’image de la ville.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises
- Connaissance du public accueilli (développement physique, psychologique et affectif).
- Connaissance de la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES).
- BAFA complet ou en cours et/ou CAP Petite Enfance.
- Gestes qui sauvent : Prévention et secours civique (PSC1) fortement souhaité.
- Sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Dynamisme, disponibilité, adaptabilité et polyvalence.
- Assiduité et ponctualité.
- Sens affirmé du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Connaissance des devoirs et droits de la fonction publique.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter
- Faculté d’adaptation : intervention au sein des autres structures en fonction des impératifs de service et sur un autre temps pour palier à l’absentéisme, pour répondre au respect des taux d’encadrement.
- Assurer une surveillance vigilante et active sur l’ensemble des temps d’accueil (matin, midi, soir, mercredis et vacances).
- Engagement dans sa responsabilité pénale et civile.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 30 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
