Animateur ( h/f) périscolaire et extrascolaire - COMMUNE DE SAINTE TULLE
Référence : O004260707002290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité des Co-directrices, au sein du service Enfance Jeunesse vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et les faire évoluer.
- Accueillir et animer un groupe d'enfants et/ou de jeunes en activités éducatives en toute sécurité.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et/ou de l’adolescent.
- Planifier, organiser, animer et évaluer les activités pendant les différents temps d'accueil
MISSIONS PRINCIPALES :
- PÉRIODE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d'activité d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
Élaboration des séances et supports d'animation, et préparation du matériel d'activités.
Mise en œuvre d'actions ou de projets avec/pour le public accueilli.
Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène.
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les familles.
Intervenir pour les blessures légères.
Transmettre les informations et orienter les demandes.
Encadrement du transport pédestre ou minibus vers : les structures municipales et en extérieur.
ACTIVITÉS complémentaires/ secondaire :
Mise en place du service minimum d'accueil (S.M.A).
Remplacement des ATSEM en écoles maternelles.
Prise en charge et responsabilité des enfants ayant un P.A.I.
CONDITIONS D'EXCERCICE:
Contrat de lissage établi sur l'année avec un temps de travail de 31,5 heures discontinues durant les temps scolaires et 48 heures continue
Profil recherché
- DIPLÔMES REQUIS : Diplôme de l’animation ou équivalence
(BAFA/BAPAAT/BPJEPS/CAP AEPE/Moniteur Éducateur)
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent
- PERMIS B pour le transport des enfants et/ou des jeunes en minibus.
- Formation Surveillant de baignade.
- Savoir travailler en équipe et coopérer.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et le stress.
- Maîtriser les techniques d'animations, de communication et d'écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante: recrutement@saintetulle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
