Animateur ALSH/Périscolaire (h/f) - Mairie de BALLAINVILLIERS
Référence : O091260611001220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de 4 711 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d’Épinay-sur-Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants et la sécurité des biens et locaux mis à disposition
• Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
• Prépare les animation (fiches d’activités, …)
• Organise, met en œuvre, planifie, encadre et anime des activités pédagogiques et éducatives adaptées
• Écoute les enfants et facilite les échanges
• Instaure un dialogue avec les familles
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, favoriser le partage, …
• Organise l’accueil des enfants, de leur famille et l’application du règlement intérieur,
• S’assure du bon fonctionnement des animations, des activités et des ateliers
• Remonte toute information nécessaire à la hiérarchie et rend compte des situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, …)
• S’implique et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique avec une participation active aux réunions de travail
• S’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation
• Participe aux réunions d’équipe
Profil recherché
Titulaire d’un BAFA ou diplôme équivalent et d’une expérience confirmée dans l’animation, vous détenez les connaissances et les compétences suivantes :
• Connaissance de la règlementation relative à l’accueil des mineurs
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe
• Être force de propositions auprès des enfants et de l’équipe d’animation
• Adaptation aux contraintes de service
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacités d’organisation
• Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative
• Autonomie
• Ponctualité, discrétion et polyvalence
• Pédagogue
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@mairie-ballainvilliers.fr
Madame le Maire
3 rue du Petit Ballainvillers
91160 BALLAINVILLIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
