Agent d'animation (h/f) - Mairie de NOZAY
Référence : O091260805001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nozay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur adjoint à l'enfance vous êtes chargé d'accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants (de 3 à 11 ans) dans le cadre des accueils périscolaires et de l’accueil de loisirs
• Accueillir et animer, en toute sécurité les enfants durant les différents temps d’accueil par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Responsable du groupe d’enfants, l’animateur est meneur des temps d’animation
• Accompagnateur de projets, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’animation
• Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants et communiquer avec les parents
• Organiser des espaces d’animation adaptés aux différents publics
• Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe à laquelle il appartient
• Proposer aux enfants un choix d’animation en fonction de leurs besoins
• Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
• Participer à des réunions de préparation, de bilan et des temps de formation
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Transmission des informations et capacité à alerter pour toutes les situations difficiles
Profil recherché
Diplôme : BAFA, BPJEPS …
Profil du poste :
• Le « savoir » :
Connaitre et adhérer au projet pédagogique
Connaitre le développement physique, moteur, psychologique et affectif de l’enfant et ses besoins
Connaitre les différents outils d’éveil et d’animation
Impulser et animer la dynamique du groupe
S’intégrer à une équipe pluridisciplinaire
Motivation et dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
• Le « savoir-faire » :
Savoir mettre en place et animer une activité adaptée à l’âge des enfants
Savoir gérer les conflits et les comportements
Savoir prendre des initiatives
• Le « savoir être » :
Organisé
Bienveillant
Réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
