Directeur(trice) ALP maternel / ALSH maternel et élémentaire - CLAPIERS
Référence : O034260909000651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clapiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Clapiers recherche un (e) directeur(trice) ALP maternel et ALSH maternel et élémentaire à temps complet suite à une vacance de poste. Le poste est placé sous l'autorité du Directeur du pôle éducation jeunesse.
- Diriger l’ALP maternel pendant les temps périscolaires en cohérence avec le projet éducatif de la commune
- Diriger l’ALSH pendant les vacances scolaires en cohérence avec le projet éducatif de la commune
- Répondre aux besoins du public accueilli durant les temps ALP et ALSH
- Coordonner les équipes en place (Animation, ATSEM)
- Garantir la plus parfaite sécurité à l’ensemble des actions et activités inhérentes à sa fonction de direction
- Elaborer les projets pédagogiques ALP et ALSH (selon les périodes de vacances) avec l’équipe ainsi que la programmation d’activités.
- Elaborer et assurer le suivi financier des accueils de loisirs
- Coordonner l’équipe ATSEM (planning, entretiens professionnels, validation des congés)
- Recruter et coordonner les agents de l’ALP, de l’ALSH et les ATSEM
- Assurer le suivi administratif en lien avec les organismes financiers et de tutelles (SDJES (TAM), CAF (ATL))
- Créer des dossiers familles via le logiciel d’inscription.
- Assurer le suivi des messages sur le logiciel portail famille
- Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs ALSH (après période) et ALP (mensuellement)
- Assurer la communication (articles et photos) avec le service communication de la commune.
- Développer les relations avec les familles
- Développer les relations avec l’école
- Participer aux réunions d’équipe éducative concernant les enfants à besoin spécifique (élaboration des PAI, travail sur la gestion des enfants dis « atypiques »)
- Assurer le suivi et la mise en place du PPMS avec la sous directrice ALP en complémentarité avec l’école (organisation /information à l’équipe d’animation)
Profil recherché
Fonctionnaire titulaire filière animation catégorie B ou C avec diplôme BPJEPS UC direction.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation, législation des accueils de loisirs et connaissance de l’enfant (besoin psychologique et physique)
- Savoir élaborer les projets pédagogiques, d’animation, les conduire et les évaluer
- Savoir suivre un budget de fonctionnement
- Savoir anticiper
- Savoir organiser son travail
- Savoir rendre compte en respectant les délais et les consignes
Savoir être :
Capacité à s’adapter à des situations variées et ajuster ses comportements et ses émotions
Capacité à identifier les différents composants d’un problème en vue de leur traitement
Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies
Capacité à atteindre les objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles rencontrés
Responsabilité, efficacité, réactivité, créativité et sens pratique
Sens des relations publiques et du service public
Implication, motivation, transparence, adaptabilité, disponibilité, assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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En rejoignant la commune de Clapiers, vous bénéficierez :
- d’une rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + indemnité de résidence
- Comité d’Œuvres Sociales attractif : des aides financières pour les événements de la vie quotidienne / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives
- de participations employeur sur les contrats prévoyance et santé à adhésion facultative
Pour postuler, merci d’adresser : lettre de motivation, CV, dernière situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire + bulletin de salaire avec prime annuelle à Monsieur le Maire de la commune de Clapiers
directement en ligne sur le site emploi territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
