Animateur périscolaire et extra-scolaire – Référent ALP (Accueil de Loisirs Périscolaire) - MEZE
Référence : O034260909000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mèze, 10ᵉ ville de l’Hérault de 13 000 habitants, bénéficie d’une situation géographique remarquable en Occitanie, au sud du département, en bordure de l’étang de Thau. Située entre mer et garrigue, vignobles et lagunes, le bassin de Thau incarne à lui seul la richesse et la diversité des paysages méditerranéens.
À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s’inscrit également dans l’intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.
Rejoignez Mèze en qualité d'Animateur périscolaire et extra-scolaire – Référent ALP (Accueil de Loisirs Périscolaire). Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’accueil Collectif de Mineur (ALP ou ALE)
Vous intégrerez le service Jeunesse de la Ville de Mèze, au sein des Accueils de Loisirs Périscolaires (ALP). Ce poste clé combine animation directe auprès des enfants et coordination d’équipe (animateurs, ATSEM). Vous serez en lien avec la Direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ALP/ALE), les écoles, les parents et les partenaires associatifs pour mettre en œuvre le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
En tant qu’animateur référent, vous aurez pour missions principales :
Encadrer et animer des activités éducatives et ludiques pour les enfants (3-12 ans) sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances).
Coordonner une équipe d’animateurs et d’ATSEM : organiser les espaces, garantir le respect des protocoles (sécurité, hygiène) et faire le lien avec la direction.
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation en cohérence avec le Projet Pédagogique et le PEDT.
Accueillir les enfants et les familles : gérer les présences, assurer un suivi individualisé et favoriser un climat bienveillant.
Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants, dans le respect des règles d’hygiène et des locaux.
Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échange avec les partenaires (écoles, associations, etc.).
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Diplômes : BAFA, BAFD, CPJEPS ou BPJEPS (ou équivalent) obligatoire. Une expérience en animation périscolaire ou en accueil collectif de mineurs (ACM) sera un atout.
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe d’enfants.
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en collaboration avec les partenaires (écoles, parents, associations).
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Réactivité, créativité et sens de l’organisation.
Savoir-être :
Dynamisme, patience et bienveillance pour accompagner les enfants.
Sens du travail en équipe et respect des consignes.
Adaptabilité aux publics et aux imprévus.
Permis B apprécié (déplacements ponctuels possibles).
Expérience : Une première expérience en animation (périscolaire, centre de loisirs, etc.) est obligatoire, idéalement en tant que référent ou coordinateur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260909000980-animateur-periscolaire-extra-scolaire-referent-alp-accueil-loisirs-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
