Animateur Coordinateur du Tiers Lieu Le Central - MAIRIE DE FOURMIES
Référence : O059261016000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourmies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service, l'animateur(trice)-coordinateur(trice) assurera principalement
des missions d'accompagnement des visiteurs du fablab (présentation des dernières technologies numériques et électroniques intégrées au fablab, soutien et aide au projet).
Mais il sera aussi chargé de coordonner l'équipe d'adjoints d'animation.
Les missions principales de l'agent seront, au sein du Tiers Lieu:
1. Coordinateur de l'espace :
- Entretenir et développer la dynamique collective,
- Garantir les bonnes relations entre les usagers des espaces,
- Organiser et développer l'offre d'ateliers numériques,
-Définir et coordonner les animations de l'espace FabL@b :
- Encadrer l'équipe d'adjoints d'animation,
- Veiller à l'application des procédures mises en place par la hiérarchie ,
- Faire un bilan auprès de la responsable des différentes actions.
2. Médiateur numérique :
- Animer le collectif d'usagers (makers, co-workers, occupants des salles de réunion et des espaces détentes, visiteurs de
l'espace d'expo, usagers de l'espace musical), participer à la création d'une communauté,
- Organiser et coordonner l'accueil physique et téléphonique des publics ainsi que les visites de l'équipement,
- Veiller au bon fonctionnement des équipements,
- Gérer les stocks.
Profil recherché
Savoir être :
-Esprit d'équipe,
- Patience,
- Ponctualité,
- Sens du service aux usagers,
- Excellentes capacités relationnelles,
- Respect des valeurs du service public,
- Respect de la hiérarchie,
- Impartialité et neutralité,
- Respect du règlement intérieur du tiers lieu,
- Partage des valeurs rev3,
- Curiosité,
- Sens de l'adaptation,
- Dynamisme.
Compétences :
- Si possible, maîtrise des outils numériques ,
- Connaissances de base concernant la sécurité informatique et la protection des données,
- Savoir élaborer et animer des ateliers,
- Capacité de vulgarisation vers des publics de tous âges et tous niveaux,
- Organisation,
- Sens de la communication,
- Capacités managériales.
L'agent devra justifier d'une première expérience réussie en animation et dans l'encadrement d'équipe, posséder un
niveau Bac ainsi que le permis de conduire obligatoirement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à :
Mairie de Fourmies
Service des ressources humaines
3 Place de Verdun
59610 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
