Animateur culturel (h/f) - VILLE DE LA HAGUE
Référence : O050260528001561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Hague
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Etablissements patrimoniaux, et au sein d’une équipe d’animation composée de trois agents, vous assurez la conception de l’offre de médiation scientifique et culturelle du Géoparc la Hague à l’intention du grand public et des groupes. A ce titre, vous concevez l’offre de médiation pour les deux sites patrimoniaux Le Tourp, maison de la Hague et Maison natale Jean-François Millet. Cette offre se compose d’ateliers, de visites guidées, de supports d’aide à la visite, d’interventions hors les murs dans des domaines aussi divers que la géologie, la nature et l’environnement, l’interprétation des paysages, l’histoire locale, les pratiques traditionnelles, l’architecture et l’histoire de l’art.
Vos missions sont les suivantes :
• Concevoir des animations pour le grand public en fonction des orientations définies par la responsable de l’équipe d’animation : ateliers, visites guidées, randonnées…
• Concevoir une offre spécifique pour le public scolaire, et adaptée aux programmes scolaires
• Animer des ateliers de pratique (artisanat, nature, art…) ou d’autres actions de médiation (visites commentées, éducation à l’environnement, sorties nature, randonnées commentées etc…), animations de loisirs (anniversaires…) pour des groupes d’enfants, des familles ou des adultes
• Concevoir des livrets d’aide à la visite pour les enfants
• Gestion matérielle des animations : sélection des fournitures, rangement et gestion des stocks,
• Rechercher des prestataires spécialisés pour certaines animations et organiser leurs interventions (convention, accueil etc…),
• Gérer l’accueil des groupes de la réservation à la réalisation de l’animation
• Participer ponctuellement aux projets des équipements : expositions, manifestations et évènements extérieurs
Profil recherché
• Aimer travailler avec les enfants, être pédagogue, s’adapter à tous types de publics
• Connaissances dans les domaines de la nature, de l’environnement, de l’histoire et/ou du patrimoine, connaissance du territoire de la Hague. Idéalement profil sciences naturelles ou environnement.
• Aptitude aux activités manuelles et créativité, aptitudes physiques (randonnée)
• Dynamisme, enthousiasme, esprit d’initiative, aptitude à travailler en équipe
• Utilisation des outils informatiques,
• Polyvalence, réactivité, curiosité intellectuelle. Aptitude à s’approprier de nouveaux domaines de connaissances
• Aisance relationnelle, sens de l’accueil, amabilité, disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier à : Mme le Maire de la commune de la Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - 50442 BEAUMONT HAGUE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
