Animateur d'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire (h/f) - GIGEAN
Référence : O034260630000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gigean
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Gigean recrute un(e) animateur(trice) d’accueil de loisirs pour rejoindre son équipe d’animation périscolaire et extrascolaire. Sous la responsabilité du directeur/trice de l’accueil, vous contribuerez à l’encadrement et à l’animation des groupes d’enfants, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la ville.
Missions principales :
• Encadrer et animer les temps d’accueil des enfants (périscolaire et extrascolaire)
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives et adaptées à l’âge des publics
• Garantir la sécurité (physique, morale et affective) des enfants
• Créer une dynamique de groupe et favoriser l’expression des enfants
• Participer activement à la vie de l’équipe d’animation (réunions, bilans, propositions)
Activités clés :
• Préparer et animer des cycles d’activités variées (jeux, ateliers créatifs, sports, etc.)
• Écouter et accompagner les enfants, gérer les conflits et repérer les besoins spécifiques
• Assurer l’accueil et l’échange avec les familles
• Appliquer les règles de sécurité et veiller au bien-être des enfants
• Participer au rangement et à la gestion du matériel
• Évaluer les activités et contribuer à l’amélioration continue du projet pédagogique
Conditions de travail :
• Contrat annualisé : 21 heures/semaine (répartition à préciser selon les besoins du service)
• Horaires variables : Adaptés aux temps périscolaires (matin , midi, soir) et extrascolaires
• Lieu d’exercice : Structures d’accueil de Gigean (écoles, centres de loisirs)
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Expérience dans l’animation auprès d’enfants (BAFA, BPJEPS ou équivalent apprécié)
• Sens du contact et capacité à travailler en équipe
• Créativité, réactivité et adaptabilité
• Vigilance quant à la sécurité et au bien-être des enfants
• Capacité à impulser une dynamique et à valoriser la place de chacun
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : lorris.cocaign@ville-gigean.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 29/08/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
