Animateur de loisirs - Référent handicap (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260626001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service enfance, sous l’autorité du directeur de l’équipement, vous exercerez des missions qui se réfèrent aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants.
L’animateur(trice), est un adulte référent des enfants qui sont confiés par leurs parents au
Service Enfance de Tremblay-en-France.
Il ou elle a la responsabilité d’un à trois enfants porteurs d’un handicap, conçoit et mène des projets et des activités en conformité avec le projet éducatif et les orientations du Service Enfance.
Missions principales :
- Assure la sécurité physique et affective des enfants
- Conçoit et mène des activités ludiques et éducatives en prenant en compte les handicaps de chaque enfant.
- Permet l’intégration des enfants porteurs de handicap avec les autres enfants de l’accueil de loisirs.
- S’implique dans le service enfance en tant qu’agent de l’activité sociale et citoyenne de la ville
- Evalue son action pédagogique
- Est capable d’observer un enfant afin de remplir le protocole d’accueil en ALSH
Profil recherché
Votre profil :
Professionnel(le) engagé(e) et créatif(ve), vous concevez et animez des projets éducatifs inclusifs adaptés aux enfants en situation de handicap, en alliant sens des responsabilités, esprit d’équipe et exigence de qualité dans l’accompagnement.
Compétences et formations requises :
- Titulaire du BAFA complet ou équivalence avec de l’expérience
- Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), ainsi que de la conception, de la rédaction et de l’évaluation de projets d’animation.
- Capacités d’adaptation, qualités relationnelles et devoir d’exemplarité
- Rigueur – ponctualité – discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Spécificités liées au poste :
- Disponibilité (animations possibles en soirée ou le weekend)
- Accompagnement des enfants dans l’ensemble des activités (piscine, accrobranche, courts-séjours, nuitées château…)
- Peut-être amené à être déplacé sur différents accueils de loisirs
- Planning modifiable en fonction des nécessités de service
- Temps de travail découpé – annualisé
- Formations obligatoire en lien au handicap
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au coeur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du coeur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
