Animateur du goût (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260626001526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du (de la) la chef(fe) de service qualité et prévention au sein de la direction Intendance Restauration, vous aurez pour principales missions d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets de restauration dans les restaurants scolaires, d’animer des programmes d’animation dont des ateliers d’éducation au goût, et de participer activement au projet de l’alimentation durable afin de promouvoir un mode alimentaire plus respectueux de l’environnement.
Vos activités :
En matière de mise en œuvre du projet d’éducation au goût :
- Assure la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis dans le projet de direction,
- Prend en charge la logistique pour mettre en place les différentes activités, contacte les partenaires, après validation du supérieur hiérarchique,
- Anime le programme d’intervention en proposant des animations adaptées à chaque tranche d’âge,
- Effectue l’évaluation du projet d’éducation au goût mis en œuvre,
- Participe à la valorisation des actions,
- Organise et coordonne les actions de sensibilisation et de formation sur les différentes thématiques autour de la restauration en lien avec le coordinateur enfance pause méridienne,
- Accompagne les équipes d’animateurs dans la mise en place des projets d’éducation au goût en les outillant, en partenariat avec le coordinateur pause méridienne,
- Conçoit et anime des activités de pédagogie sensorielle (dégustations, jeux sensoriels, vocabulaire du goût) pour accompagner la construction du goût chez l’enfant,
- Sensibilise les enfants et les équipes à la culture alimentaire (origine des produits, saisonnalité, circuits courts, enjeux environnementaux et lutte contre le gaspillage).
En matière de projet de mise en œuvre du projet Mon resto Responsable et de l’alimentation durable:
- Assure la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis dans la démarche Mon Responsable,
- Met en œuvre les objectifs opérationnels définis dans la démarche « Mon resto responsable » en animant les actions nécessaires à l’atteinte des engagements pris dans les délais impartis,
- Est force de proposition dans la mise en œuvre d’actions et d’animation,
- Anime les animations déclinées des objectifs,
- Effectue l’évaluation des projets mis en œuvre en établissant notamment les bilans qualitatifs et quantitatifs,
- Assure la logistique pour la mise en œuvre opérationnelle,
- Met en place, dans le cadre de la lutte contre le gaspillage alimentaire, des actions innovantes pour diminuer le gaspillage et assurer les semaines de pesées dans les restaurants scolaires.
Profil recherché
Créatif(ve) et passionné(e) par l’alimentation et l’éducation au goût, vous disposez de connaissances solides en méthodologie de projet, nutrition et équilibre alimentaire. Doté(e) d’un excellent sens pédagogique, organisé(e) et autonome, vous préparez vos interventions avec rigueur et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Attaché(e) aux valeurs du service public, vous contribuez activement à la sensibilisation à une alimentation saine, durable et responsable.
Compétences et formations requises :
- Expérience dans la mise en place de projets autour de la nutrition,
- BAFA,
- Méthodologie de projet
- Permis B obligatoire,
- Connaissances en nutrition et diététique exigées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
