Animateur du Kid Club (11-15 ans) - Châtillon
Référence : O092260528001626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose
de 3 structures d’accueils de loisirs « Jeunesse » pour un public âgé de 6 à 25
ans. Au sein du Kid Club, Structure d’Accueil de Loisirs pour les 11/15 ans, vous
contribuerez à la mise en œuvre du projet de service et développerez des actions
axées sur les loisirs, la culture, la prévention, le vivre ensemble, le soutien
scolaire…
- Participer à la conception et l’élaboration du projet pédagogique du Kid
Club avec l’équipe de l’accueil de loisirs
- Co-construire et co-animer des projets d’activités pluridisciplinaires en
matière de loisirs, de sorties variées en lien avec les spécificités du public
- Mettre en œuvre et encadrer des séjours thématiques construits en lien
avec l’équipe d’animation
- Être médiateur au sein du groupe d’adolescents : gérer les conflits, garantir
le respect des règles de vie, être à l’écoute des adolescents tout en
facilitant les échanges et le partage
- Favoriser les échanges harmonieux et constructifs avec les familles et les
adolescents
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH, ainsi
qu’à l’inventaire et aux commandes matériel
CONDITIONS D'EXERCICE:
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 36h30 hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 9 jours de RTT
HORAIRES SPECIFIQUES
➢ Horaires décalés en fonction des
activités et évènementiels de la
structure (activités en soirée et week-end)
➢ Encadrement mini séjours
➢ Deux rythmes d’accueil (périodes
scolaires et vacances scolaires)
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais de
transport, mutuelles santé et
prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
Profil recherché
Profil recherché
- Connaissance de la législation des ACM et des ERP en vigueur
- Diplôme BAFA indispensable
- Maîtrise des outils numériques (Word, Excel, Outlook)
- Méthodologie de projet et démarche pédagogique
- Encadrement et gestion de groupe
- Gestion de conflit et agilité relationnelle
- Bienveillance et disponibilité
- Capacité d’adaptation et autonomie
- Force de proposition, dynamisme et créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
