Animateur enfance - jeunesse- Spécialité Sport (h/f) - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE
Référence : O059260804000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sin-le-Noble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable des centres sociaux, vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif global en développant des actions sportives de qualité sur les temps périscolaires, extrascolaires et, ponctuellement, auprès des adultes. Vous concevez des activités à forte valeur ajoutée, adaptées aux publics et aux objectifs pédagogiques de la structure, et participez à la montée en compétence de l’équipe d’animation en partageant votre expertise.
Vous développez une spécialité dominante dans le domaine sportif, mise au service de l’ensemble des dispositifs, dont le CLAS, afin de renforcer la cohérence et la dynamique éducative transversale du centre social. Vous assurez également la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Polyvalent(e), vous pouvez être mobilisé(e) sur l’ensemble des missions d’animation des centres sociaux pour garantir la continuité éducative et la qualité des accueils.
ACTIVITÉS
Développement et mise en œuvre de sa spécialité sportive
• Concevoir des cycles d’activités structurés et progressifs au sein de projets innovants et de qualité
• Intégrer le sport dans différents temps de vie (transversalité)
• Adapter les contenus aux différents publics (enfants, jeunes, adultes)
Appui technique et montée en compétences de l’équipe
• Accompagner les animateurs BAFA dans la mise en œuvre des activités sportives
• Transmettre des outils pédagogiques et méthodologiques dans la cadre de la mise en oeuvre
• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles en matière sportive
• Animer ponctuellement des temps de partage ou d’atelier interne sur le sport
Conception pédagogique et animation
• Participer à l’écriture des projets d’animation par le sport
• Animer 7 semaines d’accueil de loisirs par an
• Élaborer des fiches d’activités et supports pédagogiques
Sous la coordination du coordinateur CLAS, développer le sport au service d’un collectif CLAS
• Proposer des ateliers complémentaires à l’accompagnement scolaire
• Adapter ses interventions aux besoins des enfants accompagnés
• Participer à la dynamique éducative globale du dispositif
Participation à la dynamique des centres sociaux
• Contribuer aux événements et projets transversaux
• Être force de proposition
• Favoriser les liens avec les familles
MISSIONS SPECIFIQUES:
Polyvalence dans toutes les missions d’animation des centres sociaux (péri et extrascolaires).
Rédaction et évaluation des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique de structure.
CONTRAINTES DU POSTE:
. Déplacements fréquents sur Sin le noble et les environs
. Risques d’incivilité et de violence dans la relation aux personnes
. Horaires discontinus - variable selon l'activité
. Travail effectué sur plusieurs sites
Profil recherché
• Diplômes requis : BAFA, BAFD, BPJEPS, ou expérience significative dans l’animation + diplôme et expérience sportive
• Permis de conduire : Permis B obligatoire
L’animateur·trice Sport possède une solide culture sportive et une maîtrise des techniques d’animation adaptées aux différents publics (enfants, jeunes, familles, adultes). Il·elle sait concevoir des activités à forte valeur éducative, favoriser la participation de tous et garantir la sécurité physique et affective des usagers.
Une spécialité sportive clairement identifiée (sport-santé, sports collectifs, motricité, activités de pleine nature…) constitue un atout majeur pour enrichir l’offre proposée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260804000447-animateur-enfance-jeunesse-specialite-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
