Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE CHARAVINES
Référence : O038260720000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charavines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Charavines constituée d'envirion 2000 habitants recherche pour son service périscolaire du soir et extrascolaire (vacances de printemps et été) un adjoint d'animation territorial.
Sous la responsabilité des coordinatrices périscolaires et extrascolaires l'agent aura pour mission :
- L'encadrement des enfants sur le temps périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis en semaine scolaire de 16h30 à 18h30.
- L'encadrement des enfants sur le temps extrascolaire pendant les vacances de printemps et les vacances d'été (juillet exclusivement)
- La conception et la mise en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
- La participation aux réunion d'équipe
- La conception et la mise en oeuvre d'une animation sociale (10h par an) en collaboration avec le service animation sociale
- De veiller au bien être des enfants
- De veiller au respect des règles en collectivité
Profil recherché
Titulaire du BAFA, d'un CAP AEPE ou d'un BPJEPS
- SAVOIR-FAIRE :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- mettre en oeuvre des animations périscolaires et extrascolaire en lien avec le projet pédagogique
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les différents interlocuteurs ( autres agents, équipe enseignantes, élus, familles, enfants ....)
- SAVOIRS ETRE:
- Avoir un comportement et un langage adapté
- Être respectueux des règles de neutralité et d'égalité des différents publics
- Bienveillance, dynamisme et ponctualité
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Sens du Travail en équipe, Être à l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Etre Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à envoyer à : dgs@mairie-charavines.fr
Jury : Lundi 24 août 2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
