Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE FOLGENSBOURG
Référence : O068260622000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Folgensbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la conduite de la directrice du Périscolaire, la personne aura pour mission d'assurer l'accueil es enfants, de participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs des mineurs, d'élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation.
Travail sur période scolaire uniquement les lundi, mardi, jeudi et vendredi (pause méridienne et soir) ainsi que le mercredi juste le temps de midi.
Sous la conduite de la directrice du Périscolaire, la personne aura pour mission d'assurer l'accueil es enfants, de participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs des mineurs, d'élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- présenter le programme d'activité aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparation et participation à la distribution des repas, surveillance des enfants
- préparer l'espace d'animation
- participer au rangement des espaces d'animation et de restauration
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociales
Contrat por l'année scolaire 2026-2027
CAP petite enfance ou BAFA exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'envoyer vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le maire de Folgensbourg
28, rue de Ferrette
68220 FOLGENSBOURG
Ou à l'adresse courriel : contact@folgensbourg.fr ou periscolaire@folgensbourg.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
