Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE NOAILLES
Référence : O019260716000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de NOAILLES (945 habitants), située à 9 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, un adjoint d'animation scolaire et périscolaire (H/F), à raison de 21 h 55 hebdomadaires annualisées, à compter du 31 août 2026.
Supérieur hiérarchique: Secrétaire de Mairie- Enseignants.
Interlocuteurs internes et externes :
- Personnels enseignants pour les activités de nature éducative et pédagogique
- Parents d'élèves
- Cuisinier
- Collègue des services périscolaires
- Élus.
Le poste se distingue en 3 parties:
- Aide à l'enseignante le matin
- Surveillance de la cours et aide au service de la cantine
- Garderie périscolaire le mercredi après-midi.
Diplôme: CAP AEPE
Titre non professionnel: BAFA
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience approfondie dans le domaine.
ÉCOLE :
- Accueil des enfants et des parents avec l'enseignant
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
PERISCOLAIRE :
- Surveillance des enfants sur la cours durant le temps méridien
- Aide au service en cuisine et entretien des locaux après le service.
GARDERIE (mercredi après-midi) :
- accueil des enfants
- conception, proposition et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs, dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités secondaires :
- Entretien des locaux durant les vacances scolaires.
Profil recherché
Diplôme : CAP AEPE
Titre non professionnel : BAFA
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience approfondie dans le domaine.
SAVOIRS-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- impulser et animer la dynamique du groupe
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels
- Développement (physique et psychologique) de l'enfant
- Notions de respect d'autrui et de l'environnement
- Principes d'hygiène corporelle
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
- Techniques de jeux et d'activités
- Matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Notions sur les techniques d'animation
- Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs.
SAVOIRS GENERAUX :
- Programme et objectifs de l'école maternelle
- Organigramme et projet d'école
- Organigramme de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de NOAILLES, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Les candidature seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Seuls les profils correspondant aux critères recherchés seront contactés pour un entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
