Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE VOLX
Référence : O004261110001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Volx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Adjoint (e) au responsable d'un centre de loisirs construit puis propose le projet pédagogique concernant l'accueil des jeunes. Il organise et coordonne les activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
L'animateur/animatrice périscolaire met en œuvre des animations et des projets pédagogiques dans le cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école, pause méridienne, TAP) et les vacances scolaires. Il est le relais entre les enseignants et les parents.
ANIMATEUR/ANIMATRICE PERISCOLAIRE :
- Réception des enfants à la sortie des classes,
- Encadrement les enfants pendant le temps de repas pour une action éducative de convivialité,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation d'ateliers ou d'activités manuelles culturelles ou sportives,
- Assurer la surveillance et la sécurité,
- Participer à l'aide aux devoirs et garderie, accompagner les activités spontanées, assurer la tranquillité dans les salles de classes, suivre l'évolution de l'enfant.
DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) ACCUEIL ADO :
- Conception et animation de projets d'activités de loisirs,
- Développement des partenariats,
- Suivi des règles d'hygiène et de sécurité,
- Prise en compte des besoins de la population,
- Gestion administrative et financière,
- Gestion de l'équipement et des ressources humaines,
- Animation et pilotage de l'équipe.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
en tant qu'ANIMATEUR/ANIMATRICE PERISCOLAIRE :
- Connaissance de l'enfant et de la pédagogie,
- Connaissance des techniques d'animation,
- Méthodologie des projets d'activités,
- Travail en équipe,
- Capacité d'observation d'analyse et de propositions d'animation ou de comportement,
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe,
- Être attentif à l'enfant, respecter ses capacités, expression et sa créativité,
- Desceller des comportements en souffrance ou en difficulté,
- Savoir s'exprimer, informer et rendre compte,
- Notion de sécurité et geste de premier secours,
- Dialogue avec les parents,
- Gestion du matériel d'activité, état des stocks,
- Connaissance de la procédure des régies et de leur mise en œuvre.
En tant que DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) ACCUEIL ADO:
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre,
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre,
- Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe dont le suivi administratif de ses adhérents,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques,
- Proposer des services à la population,
- Concevoir et organiser des événements locaux,
- Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
- Concevoir et aménager les espaces d'activités,
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
- Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application,
- Dialoguer avec les jeunes et les parents,
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées,
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre,
- Animer des séances d'analyse des pratiques.
Comportements requis :
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Discrétion,
- Capacité relationnelle et de communication,
- Aptitude à l'encadrement et au management,
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité,
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation via le site emploi territorial ou par mail à grh@mairie-volx.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
