Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
Référence : O004260121000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Digne-les-Bains recrute au sein de son Service Jeunesse un ANIMATEUR(TRICE) pour intervenir auprès des publics 12/24 ans de la Maison des Jeunes et des Etudiants (MJE), de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement « Pass’ Vacances 12/17 ans », dans les quartiers ; auprès des partenaires et dans le cadre du dispositif Promeneur du Net.
+ Animation et accompagnement des jeunes
• Accueillir et encadrer les jeunes au sein de la MJE
• Animer et encadrer des activités dans le cadre de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement « Pass’ Vacances 12/17 ans »
• Animer et encadrer les évènements « Hors les murs »
• Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation des jeunes
• Orienter les jeunes vers les dispositifs et partenaires adaptés
• Intervenir en milieu scolaire (selon les sollicitations des établissements)
• Participer aux dynamiques de quartier et à l’animation de proximité
• Créer du lien social et accompagner les initiatives de terrain portées par les jeunes
+ Mission Promeneur du Net
• Assurer une présence éducative sur les réseaux sociaux
• Écouter, informer, conseiller et orienter les jeunes en ligne
• Prévenir les risques numériques et favoriser un usage responsable
• Respecter la charte et le cadre éthique Promeneurs du Net
+ Missions facultatives
• Informer au travers l’Espace d’Informations de la MJE sur l’orientation, les études, l’emploi, l’alternance, les jobs, les stages, l’accès aux droits, la santé, la citoyenneté…
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches (CV, lettres, recherches) et projets
• Animer des journées thématiques : Journée jobs, infos BAFA…
• Animer les réseaux sociaux du service en valorisant les actions et projets menés par le service
• Créer des supports de communication (flyers, affiches, visuels web)
+ Interlocuteurs
• Liens avec les élus de la délégation jeunesse et les autres services de la mairie
• Liens avec les acteurs et partenaires œuvrant dans le domaine de la jeunesse, de l’éducation et de la prévention
+ Rythme de travail / Contrat :
• Temps complet du lundi au vendredi sur la base de 35 heures /semaine – Travail sur le créneau 12 - 14 heures
• Participations ponctuelles aux évènements du service : samedi, dimanche et/ou en soirée
• Travail sur les périodes des vacances scolaires (février, avril, été, automne)
Profil recherché
Compétences :
• Animation de groupes d’adolescents et jeunes adultes
• Capacité d’écoute, de médiation et de gestion de conflits
• Connaissance législation et réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Techniques rédactionnelles (orthographe) et de synthèse,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
• Travail en équipe et en partenariat
Qualités :
• Bienveillance et sens de l’écoute
• Autonomie et adaptabilité
• Créativité et dynamisme
• Sens des responsabilités et de l’engagement
• Discrétion et respect de la confidentialité
Diplômes, formations, pratiques :
• Titulaire d’un diplôme d’animation de niveau 4, selon exigences du référentiel métier (BPJEPS, DEUG STAPS, BEES…)
• Expérience auprès des 12/24 ans
• PSC1 (facultatif) ou à passer une fois en poste
• Casier judiciaire du bulletin N°2 à produire
• Brevet de Surveillant de Baignade (facultatif) ; savoir nager
• Pratique sportive diversifiée ; bonne maitrise du ski alpin
• Permis B ; conduite de mini bus en présence éventuelle de neige
• Accepter la fonction de régisseur ou régisseur suppléant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MOYENS MIS A DISPOSITION
• Un bureau avec PC et matériel commun aux agents du service au sein de la MJE.
RYTHME DE TRAVAIL/CONTRAT
• Temps complet du lundi au vendredi sur la base de 35 heures /semaine – Travail sur le créneau 12 heures et 14 heures
• Participations ponctuelles aux évènements du service : samedi, dimanche et/ou en soirée
• Travail sur chaque période de vacances scolaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Participation employeur Chèques Déjeuner
• Prime mobilité durable (sous conditions)
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire - RIFSEEP
• Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire Prévoyance et Santé
• Amicale du personnel
CANDIDATURES
Cadres d’emplois indicatifs : filière animation – Adjoint d’animation– catégorie C
Lettre de motivation* et CV*à adresser avant le 10 décembre 2026 sous couvert de la voie hiérarchique à : Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04990 DIGNE-LES-BAINS Cédex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
