Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE BASSE GOULAINE
Référence : O044260819000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Goulaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Planning des tâches fixé annuellement
• Temps de travail annualisé pour tenir compte de la baisse d’activité lors des vacances scolaires
• Renforts ponctuels (remplacements et missions ponctuelles)
• Multiplicité des lieux de travail sur la commune.
• Horaires de travail contraints par le planning scolaire (tâches essentiellement le matin avant 9h, de 12h à 13h30 et après 16h30)
SERVICE ET ENCADREMENT DES ENFANTS LORS DE LA PAUSE
L’ACCUEIL PERISCOLAIRE MATIN ET SOIR
• Être garant de la sécurité des enfants pendant le temps d’accueil
• Assurer la médiation au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie
• Écouter les enfants et faciliter les échanges et partages
• Proposer et adapter des animations
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants
• Jouer avec, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
• Partager les informations avec l’équipe et rendre compte
• Assurer la transmission d’informations aux familles, faire le lien entre le corps enseignant et les familles
MERIDIENNE
Dans le respect des consignes de la référente
• Accompagner les enfants jusqu’au restaurant scolaire
• Servir les enfants en aidant les plus jeunes
• Assurer la médiation au sein d’un groupe d’enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie
• Assurer la transmission d’informations
• Être garant du respect des PAI
• Pointer les enfants effectivement présents lors du repas
• Surveiller la cour pendant le temps du midi
Profil recherché
• Qualités relationnelles
• Capacité à encadrer les enfants en assurant leur sécurité matérielle et affective
• Veiller à l’application des consignes de sécurité
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
25 rue de la Razée
44115 BASSE-GOULAINE
contact@basse-goulaine.fr
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter
Mme BOISSEAU Sylvie, responsable Enfance Jeunesse 02-40-54-55-47 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
