Responsable du service enfance - MAIRIE D'AIGREFEUILLE SUR MAINE
Référence : O044260819000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aigrefeuille-sur-Maine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Une commune dynamique, un service enfance au cœur du projet municipal
Située au sud-est de l’agglomération nantaise, Aigrefeuille-sur-Maine est une commune active de près de 4 300 habitants, engagée dans une politique active en faveur de l’enfance, de la jeunesse et des familles.
Dans le cadre du renouvellement de l'organisation de son service enfance, la commune recherche son/sa Responsable du service enfance.
Rattaché(e) directement à la Direction générale des services, vous aurez la responsabilité du pilotage, de la coordination et du développement des politiques et services municipaux en direction des enfants et des familles.
Vous rejoindrez une équipe investie et aurez un rôle central dans la qualité du service public proposé aux familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260819000352-responsable-service-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de l'enfance et de l'animation qui apprécie le travail en équipe et le management.
Vous disposez idéalement de :
• une expérience significative dans le secteur de l'enfance, de l'animation ou de l'éducation,
• une expérience en management d'équipe,
• une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
• une connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs,
• des capacités en matière de conduite de projet,
• de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles,
• une connaissance des dispositifs CAF et des politiques enfance-jeunesse serait appréciée.
Le BPJEPS, DEJEPS, DUT/ BUT carrières sociales, licence dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de l'intervention sociale, ou toute qualification équivalente, seront appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE
Les candidats sont invités à adresser un C.V. et une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Commune d'Aigrefeuille-sur-Maine
29 avenue de la Vendée
44140 Aigrefeuille-sur-Maine
Email : direction@aigrefeuillesurmaine.com
Date limite de candidature : 18 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :
Olivier RICHARD – Directeur général des services
02 40 06 61 20 – direction@aigrefeuillesurmaine.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
