ATSEM (h/f) - MAIRIE DE MONTOIR DE BRETAGNE
Référence : O044260820000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montoir-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e ATSEM pour rejoindre son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260820000417-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et qualités nécessaires :
• CAP AEPE, CAP Petite Enfance
• Expérience indispensable auprès de jeunes enfants dans un poste similaire
• Disposer de solides connaissances en règles d’hygiène/sécurité et petite enfance (besoins fondamentaux du développement de l’enfant à partir de 2 ans)
• Aptitudes relationnelles avec les enseignants et la directrice. Sur le temps du midi avec les agents et l’équipe de restauration
• Avoir une capacité d’écoute à l’égard des enfants et des parents
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Faire preuve de pédagogie et de patience
• Sens des responsabilités et travail en équipe
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Savoir s’adapter en fonction des différentes situations de vie des enfants
• Discrétion professionnelle
Informations complémentaires sur le poste :
• Poste à temps complet : temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
• Lieu d’exercice des fonctions : écoles maternelles publiques - Montoir de Bretagne
• Filière Technique, cadre d’emploi des Adjoints Techniques
• Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade
• Personne référente pour le poste : Madame Sylvie GUIBERT, responsable Education-Jeunesse – 02 40 45 45 00
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au Maire avant le 19 septembre 2026.
+ par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
+ ou par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 39-40.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
