Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CASTELNAU-DE-MEDOC
Référence : O033260709000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-de-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités Principales :
- Surveillance et Sécurité :
- Assurer la surveillance des élèves pendant le temps de pause déjeuner (cantine et récréation).
- Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective.
- Intervenir en cas de conflit ou de comportement inapproprié et appliquer les procédures disciplinaires en vigueur.
Animation et Activités :
- Proposer et animer des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l’âge des enfants.
- Encourager la participation de tous les élèves et favoriser les échanges entre eux.
- Mettre en place des ateliers créatifs, jeux de groupe, et autres animations en fonction des équipements disponibles et des intérêts des élèves.
Accompagnement des Élèves :
- Accueillir les élèves et créer un environnement chaleureux et convivial.
- Favoriser l’autonomie et la responsabilité des élèves dans leurs activités quotidiennes.
- Être à l'écoute des besoins et des demandes des élèves, et les accompagner dans leurs repas et moments de détente.
Profil recherché
Compétences et Qualités Requises :
- Compétences Techniques :
- Connaissance des techniques d’animation et de gestion de groupe.
- Premiers secours et notions de sécurité (PSC1 souhaité).
- Capacité à proposer et organiser des activités variées et adaptées aux âges des élèves.
Qualités Personnelles :
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
- Dynamisme, créativité et esprit d’initiative.
- Autorité naturelle et capacité à gérer les conflits.
- Ponctualité et sens des responsabilités.
Formation et Expérience :
- Diplôme dans l’animation (BAFA, BAFD) ou équivalent souhaité.
- Expérience précédente en animation ou encadrement d’enfants est un plus.
Conditions de Travail :
- Horaires : 11h30-13h30, 2 heures par jour, du lundi au vendredi, durant la pause méridienne pendant les jours scolaires – emploi du temps annualisé
- Contrat : CDD
- Rémunération : Selon la grille du cadre d’emploi des Adjoints D’Animations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
