Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de Cuisery
Référence : O071260623001942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuisery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Espace de vie sociale et garderie périscolaire, sous l’autorité de la Responsable du service, l'animateur périscolaire est en charge de la gestion d’un accueil périscolaire sur les temps scolaires et durant la pause méridienne.
Sous la direction de la responsable du service :
1. Missions administratives et réglementaires
-Veiller au respect de la réglementation (taux d’encadrement, sécurité, hygiène, affichages obligatoires)
-Assurer le suivi des pointages et de la fréquentation des enfants accueillis (garderie et cantine)
-Rédiger et suivre les documents obligatoires (fiches incidents, PAI, registres…)
-Assurer la remontée d’informations auprès de la responsable du service
-Gérer les commandes et le suivi du matériel pédagogique
-Signaler et suivre les dysfonctionnements techniques
2. Missions de coordination éducative et opérationnelle
-Participer à l'organisation et à la coordination des activités périscolaires
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement en lien avec le projet éducatif
-Veiller à la qualité, la cohérence et la sécurité des temps périscolaires
-Assurer le suivi des enfants, notamment à besoins particuliers
-Gérer les situations d’urgence et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
-Évaluer les actions et proposer des axes d’amélioration
-Participer et contribuer aux événements éducatifs
-Assurer le nettoyage de la garderie et du matériel (jouets, meubles,...)
3. Mission annexe (Gestion de la boutique solidaire)
-Travail avec une équipes de bénévoles /animation/ convivialité
-Tri et mise en valeur des vêtements et accessoires
-Vente selon la grille de tarifs validée par le Conseil Municipal
-Régie / + dépôt de l’argent à la banque
-Rangement + dépôt des sacs triés dans les bennes RELAIS
-Projet défilé de mode ou autres projets
-Collaboration avec la responsable
Profil recherché
Diplôme obligatoire: Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS LTP ou équivalent
Permis B souhaité
-SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- assurer l'animation des activités et l'accompagnement des publics accueillis ;
- proposer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public (familles, partenaires, associations,...);
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la responsable du service ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation ;
- SAVOIR ÊTRE :
-Discrétion/Devoir de réserve
-Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation
-Sens des responsabilités et du service public
-Esprit d’initiative et force de proposition
-Qualités relationnelles et posture professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Diplôme obligatoire: Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS LTP ou équivalent
Permis B souhaité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
