Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de SAINT MARTIN LA PLAINE
Référence : O042260707002302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-la-Plaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez travailler auprès des enfants, contribuer à leur épanouissement et partager des moments de convivialité au quotidien ? Rejoignez l'équipe périscolaire de la commune de Saint-Martin-la-Plaine !
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans durant la pause méridienne. Vous veillez à leur sécurité, favorisez leur autonomie et proposez des temps d'animation adaptés à leurs besoins et à leur rythme.
Véritable acteur de la vie éducative de la commune, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et convivial, tout en participant activement au projet pédagogique du service.
Ce poste est idéal pour une personne appréciant le travail en équipe, le contact avec les enfants et souhaitant s'investir dans un service public de proximité.
Horaire de travail: 11h30 à 13h30 - 8 heures par semaine
Réunions d'équipe comprises dans le temps de travail
Possibilité également d'être mobilisé pour le périscolaire du matin (7h30-8h30) et le périscolaire du soir (16h30-18h30).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260707002302-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences liées à l’emploi :
* Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe
* Connaissance des techniques de service en salle
* Connaissance des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie des jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels
* Maîtrise des gestes de premiers secours
* Maîtrise des postures professionnelles
Aptitudes et savoir être :
* Travail en équipe
* Organisation, patience, réactivité
* Ecoute active, discrétion et bienveillance
* Aptitudes relationnelles
* Respect des consignes, règles d’hygiène et de sécurité, règles nutritionnelles
* Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence * Contacter les parents en cas de problème
* Savoir déceler et alerter les situations de harcèlement et/ou maltraitance sur les enfants
* Savoir se positionner comme adulte référent d’un cadre contenant et rassurant pour les enfants
* Faire preuve de créativité et d’enthousiasme pour gérer des groupes et animer des activités
Profils recherchés :
BAFA, Cap petite enfance, assistant maternel, AESH, AES, ATSEM
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae ainsi que tout justificatif de diplômes ou équivalence à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
