Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE SAINT-VINCENT-DE-MERCUZE
Référence : O038260717000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service enfance jeunesse, sous la responsabilité du responsable du service enfance jeunesse (gérant le périscolaire et l'accueil de loisirs) l'animateur assurera les missions suivantes :
En période scolaire :
Animation des temps périscolaires durant la garderie périscolaire du matin et la pause méridienne (cantine) le : lundi, mardi, jeudi et vendredi
- assurer la surveillance et animer des activités durant la pause méridienne
- assurer le service des repas aux enfants durant le temps de cantine
- assurer la surveillance des enfants durant le repas
- animer des activités durant la pause méridienne
- appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
-faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité auprès de groupes d'enfants
- veiller au respect des règles d'hygiène
Garantir la sécurité physique et morale des enfants :
- Être à l'écoute,
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être en mesure de rassurer et soigner un enfant
- Participer à la vie de l'équipe d'animation
Animation au centre de loisirs : le mercredi et pendant les vacances scolaires ( la première semaine des petites vacances scolaires suivantes : Automne, Hiver, Printemps
l'été : animation 4 semaines en juillet
- Proposer et mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) auprès des enfants du centre de loisirs
- Encadrer un groupe d'enfant au sein du centre de loisirs
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d'hygiène de chaque enfant
Ce poste est fixé à 25h30 hebdomadaire annualisé
en période scolaire : animation garderie périscolaire le matin + cantine
le mercredi - animation au centre de loisirs
en période scolaire : 1 semaine animation (Automne, Hiver, Printemps) 4 semaines en juillet
Profil recherché
BAFA indispensable ou CAP petite enfance ou diplôme dans l'animation équivalent
- savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte
- savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
- avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
- être à jour des vaccinations obligatoires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
