Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE SENILLE SAINT SAUVEUR
Référence : O086260617000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Senillé-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent enfance jeunesse
Service périscolaire :
• référent pour l'élaboration des projets éducatifs, règlements intérieurs et protocoles de fonctionnement des différentes structures enfance-jeunesse,
• Agent référent sur les structures enfance-jeunesse
Service extra-scolaire :
• Organise avec l'élu les activités extra-scolaires
• Accueille les enfants et les parents
• Garantit la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
• Assure la circulation de l'information sur la vie de l'Accueil de Loisirs
• Avec le logiciel Inoé, mise à jour des inscriptions, du suivi des présences, de la facturation
Profil recherché
Diplôme : BPJEPS
Professionnelles :
• Connaître et savoir appliquer les techniques de communication
• Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
• Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir travailler en équipe
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Prendre connaissance et veiller au respect des PAI
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Connaître les techniques d’entretien courant et savoir les appliquer
Relationnelles :
• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir se référer à la hiérarchie
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Autonomie
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
