Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE ST-PIERRE-D ENTREMONT
Référence : O038260708001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-d'Entremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir un groupe d’enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités
d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
- Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et éventuellement
l’interclasse du midi
- Accompagner les enfants lors des trajets dans le bus scolaire le matin
Horaires : 11h30-15h15 : Cantine + surveillance sieste des maternelles PS/MS
16h20-18h00 : garderie soir
Temps de travail : 5h25/jour (lundi-mardi-jeudi-vendredi), soit 21h40/semaine
• Participer au fonctionnement du restaurant scolaire
• Assurer le service, la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
• Eduquer au goût et à la vie en collectivité
• Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d’activités périscolaires / de la
garderie du soir
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la
voie de l'autonomie
• Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
Profil recherché
Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur),
Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de techniques d'animation,
Ecouter, Faire preuve de patience,
Savoir gérer les conflits,
Savoir communiquer,
Disposer d'un sens de l'organisation,
Etre autonome, discret-e, patient-e.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Lettre de candidature et CV à transmettre :
Mairie
Service des Affaires scolaires
28 place de la Mairie
38380 ST PIERRE D'ENTREMONT
ou par mail -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
