Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DU BIGNON
Référence : O044260810000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages proposés par la collectivité ; € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune du Bignon recrute !
Adjoint d'animation (H/F)
Mission principale : accompagnement d'élèves en situation de handicap
CDD à temps non complet 13h25 – Année scolaire 2026-2027
Poste à pourvoir à compter du 31 août 2026
Rejoignez une collectivité engagée pour une école inclusive !
Située au sud de Nantes, au cœur du Vignoble nantais, la commune du Bignon (près de 4 000 habitants), membre de Grand Lieu Communauté, recrute un(e) Adjoint(e) d'animation afin d'assurer l'accompagnement d'élèves en situation de handicap sur le temps méridien.
Au sein du service Enfance, sous l'autorité du Coordonnateur Enfance-Jeunesse, vous contribuez à favoriser l'inclusion, le bien-être et l'autonomie des enfants à besoins particuliers, tout en participant au bon fonctionnement du service.
Vos missions :
Vous assurez principalement l'accompagnement individualisé ou en petit groupe d'enfants en situation de handicap durant la pause méridienne.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Accompagner et sécuriser les enfants lors des déplacements entre l'école et le restaurant scolaire ;
• Favoriser leur autonomie tout en veillant à leur sécurité physique, affective et relationnelle ;
• Accompagner les enfants pendant le repas en respectant les Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) lorsque cela est nécessaire ;
• Encourager leur participation aux temps de jeux, d'animations et de détente avant et après le repas ;
• Adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques de chaque enfant ;
• Travailler en lien étroit avec l'équipe d'animation, les responsables du service et les partenaires éducatifs afin de favoriser une inclusion réussie ;
• Observer les situations et rendre compte des évolutions ou difficultés rencontrées ;
• Participer, si besoin, à la préparation des animations et à la vie de l'équipe.
Des missions complémentaires ou un complément d'heures pourront être proposés selon les besoins du service.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance.
Une expérience auprès d'enfants en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs particuliers est fortement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre bienveillance et votre patience ;
• votre capacité d'écoute et d'adaptation ;
• votre sens des responsabilités ;
• votre discrétion professionnelle ;
• votre esprit d'équipe ;
• vos qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les collègues.
Pourquoi rejoindre Le Bignon ?
Vous intégrerez une équipe dynamique, investie et bienveillante où :
• l'inclusion des enfants est une priorité ;
• la coopération et l'entraide sont des valeurs fortes ;
• chaque agent participe pleinement à la qualité du service public ;
• les initiatives et les échanges sont encouragés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Conditions de recrutement
• CDD pour l'année scolaire 2026-2027 à compter du 31 août 2026 ;
• Temps non complet : 13.25 heures hebdomadaires, uniquement pendant les périodes scolaires ;
• Horaires : 12h00 à 13h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
• Cadre d'emploi des Adjoints territoriaux d'animation (catégorie C) ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages proposés par la collectivité ;
• Possibilité d'un complément d'heures selon les besoins du service ;
• Permis B souhaité.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 21/08/2026 à l'attention de :
Monsieur le Maire -Mairie du Bignon -11 rue du Moulin -44140 LE BIGNON
De préférence par courriel à : au service Ressources Humaines a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements : Anne BUISSETTE - Responsable des Ressources Humaines -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
