Animateur·rice Jeunesse (11-17 ans) - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE
Référence : O044260811000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recherche un·e
Animateur·rice Jeunesse
(11-17 ans)
(Cadre d'emplois des adjoints d’animation)
En tant qu’Animateur.rice Jeunesse vous inscrivez votre action quotidienne dans le cadre du projet éducatif local ayant notamment pour objectif de favoriser l’émancipation des jeunes du territoire.
Au sein de l’équipe de l’Espace Jeunes, vos principales missions s’inscrivent dans cette démarche transversale et multi-partenariale.
En maîtrisant les méthodologies de projet et d’animation, en appréciant la richesse du travail collectif, et en ayant mesuré les portées pédagogiques de votre action, vous contribuerez à la vie et à la réussite du projet du territoire en faveur des jeunes.
Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets :
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11-17 ans
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, gestion budgétaire, réglementation…)
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation en cohérence avec le Projet Éducatif Local et la Convention Territoriale Globale :
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’Espace Jeunes et contribuer à sa construction
• Élaborer, mettre en œuvre et développer des projets d’animation et des actions pédagogiques (préparer les temps d’animation, répertorier les moyens nécessaires, bâtir des séances et supports d’animation)
Contribuer au bon fonctionnement de la structure :
• Contribuer au développement des partenariats avec les différents acteurs du territoire
• Veiller à la bonne gestion de la structure, du matériel et des équipements
• Participer au suivi budgétaire et aux périodes d'inscription et de promotion des activités
• Mission ponctuelle : Direction de l’Espace Jeunes en cas d’absences du directeur, de mini-séjours (en fonction des projets des jeunes)
Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• Rémunération mensuelle à titre indicatif : 1660 euros nets (dont IFSE 268 euros), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables
• 35 heures (planning annualisé)
• Permis B obligatoire
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
• Vous avez un BPJEPS (ou équivalent)
• Le BAFD, l’UC Direction (ou équivalent)
• Vous connaissez les besoins des jeunes
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et d’encadrement
• Vous avez le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous ref 2026-82 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 10 septembre 2026
Entretiens prévus le vendredi 18 septembre après-midi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
