Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE LE LANDREAU
Référence : O044260625000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Landreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Mise en œuvre de la politique communale enfance-jeunesse, pour les domaines concernant l’accueil périscolaire, l’accueil de Loisirs vacances scolaires et la restauration scolaire, en rendant compte au responsable.
- Application des règles législatives et réglementaires relatives à l’animation jeunesse, à l’encadrement de groupes de mineurs, à la sécurité (physique, affective, etc.), à l’hygiène et à la santé, etc.
- Participation aux projets transversaux.
- Remplacements à l’accueil périscolaire, accueil de loisirs vacances scolaires et restaurant scolaire en fonction des besoins du service sur d’autres créneaux horaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260625000929-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Sens du service public.
- Connaissances du développement, du rythme et des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
- Capacités d’organisation, techniques d’animation, méthodologie de projets en matière d’activités enfance : diagnostic des besoins, montage de projet, participation de l’enfant, élaboration de programme d’activités, élaboration de bilans et évaluations
- Connaissances des réglementations applicables en matière d’encadrement de groupes d’enfants, en matière d’hygiène et de sécurité au sein d’une restauration scolaire.
- Aptitudes relationnelles, écoute et capacité à communiquer, observer, faire participer et à être médiateur. Savoir dialoguer avec les familles.
- Savoir communiquer et promouvoir les activités de la structure.
- Savoir rendre compte au responsable et alerter la collectivité.
- Aptitude au travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Capacité d’adaptation et discrétion
- Connaissances du matériel, des produits et de leur utilisation, des techniques de nettoyage, des règles de propreté, d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’appréciation de la propreté des locaux, des priorités de nettoyage
- Gestes et postures de la manutention manuelle, règles d’ergonomie au travail
Expérience :
• Expérience souhaitée
Formation :
• BPJEPS, BAFD/BAFA, CAP, BEP et équivalents petite enfance
Informations complémentaires :
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser la candidature, le curriculum vitae et la lettre de motivation dès à présent à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville, Place de l’Hôtel de Ville
44430 Le Landreau
mairie@le-landreau.fr
02.40.06.43.75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
