Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MARCY-L'ETOILE
Référence : O069260820000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcy-l'Étoile
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Marcy-l'Etoile recrute un(e) animateur(trice) pour son accueil de loisirs municipal, dans le cadre de l’accueil des enfants les mercredis.
Missions
Sous l’autorité de la responsable de l’accueil de loisirs, vous participez à l’accueil et à l’animation des enfants dans le respect du projet pédagogique et du projet éducatif de la collectivité.
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profil recherché
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant ;
Concevoir, préparer et mettre en œuvre des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Encadrer les enfants lors des différents temps de la journée : accueil, activités, repas, temps calmes, sorties et vie quotidienne ;
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement des enfants ;
Participer à la vie collective de l’équipe d’animation et aux réunions de préparation et de bilan ;
Assurer le rangement et l’entretien du matériel et des espaces utilisés ;
Être attentif(ve) aux besoins individuels des enfants et favoriser un climat respectueux et inclusif.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, créatif(ve), bienveillant(e) et appréciez le travail auprès des enfants.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en accueil collectif de mineurs et/ou êtes titulaire du BAFA, d'un diplôme équivalent ou êtes en cours de formation.
Compétences et qualités attendues :
Sens des responsabilités et de la sécurité ;
Capacité à travailler en équipe ;
Bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues ;
Capacité à proposer des activités variées et adaptées aux différents publics ;
Ponctualité, dynamisme et disponibilité ;
Respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Temps de travail : 7 heures par mercredi
Jours travaillés : les mercredis, hors vacances scolaires
Période : Du 01/09/2026 au 30/06/2027
Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
