Animateur enfance - jeunesse (h/f) - OUDALLE
Référence : O076261001001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oudalle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants de la petite section au CM2 pendant les garderies du matin et du soir et le temps méridien. En garderie, l’agent intervient en binôme avec l’agent déjà en poste afin de renforcer la sécurité de l’accueil et de mieux répondre aux besoins des enfants, notamment des plus jeunes.
L’agent assure également une mission complémentaire d’entretien des WC publics à raison d’une heure par semaine.
Garderies du matin et du soir
• Accueillir les enfants et assurer les échanges utiles avec les familles.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en coordination avec l’agent en poste.
• Proposer des activités adaptées aux différents âges et faire respecter les règles de vie collective avec bienveillance.
• Accompagner les plus jeunes dans les gestes du quotidien et favoriser leur autonomie.
• Assurer les transmissions utiles et signaler les incidents à la personne responsable.
• Préparer et ranger les espaces et le matériel dans les créneaux prévus.
Temps méridien et cantine
• Participer à l’encadrement et à la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
• Accompagner les enfants pendant le repas et leur apporter une aide adaptée à leurs besoins.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie collective.
• Travailler en coordination avec les autres agents intervenant auprès des enfants.
Entretien des WC publics
• Nettoyer et désinfecter les équipements et les surfaces.
• Vérifier et réapprovisionner les consommables.
• Signaler les dégradations et les dysfonctionnements.
• Respecter les consignes d’utilisation des produits, du matériel et des équipements de protection.
Profil recherché
• Patience, vigilance, ponctualité et sens des responsabilités.
• Aptitude à accompagner des enfants de la petite section au CM2 et à adapter son intervention à leurs besoins.
• Capacité à travailler en binôme et en équipe.
• Qualités relationnelles avec les enfants et les familles.
• Respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
• Disponibilité sur les trois créneaux quotidiens et pour l’intervention d’entretien pendant les vacances scolaires.
• Expérience auprès d’enfants appréciée ; formation dans le domaine de l’enfance et aux premiers secours appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser un CV et une lettre de motivation à la mairie d’Oudalle.
Contact et adresse de candidature : Madame LE ROUX Cindy, DGS
125 Route de l’Eglise 76430 OUDALLE / recrutement.oudalle@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
