ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - Rives-du-Couesnon
Référence : O035260731000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Couesnon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Deviens animateur-rice à Rives-du-Couesnon pour la rentrée scolaire 2026-2027 !
Tu es créatif-ve, plein-e d'énergie, tu aimes jouer, rire, organiser des projets et voir les enfants s'épanouir grâce à toi ?
Rives-du-Couesnon cherche un animateur ou animatrice pour rejoindre l'équipe de son Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dès la rentrée scolaire prochaine !
Lieu de travail :
- Site de Saint-Jean-sur-Couesnon ou Saint-Georges-de-Chesné (35140 - Rives-du-Couesnon)
Temps de travail :
- Mercredi : journée complète (10h avec les enfants + 1h de préparation d'activités)
- Vacances scolaires : possibilité de travailler sur des semaines complètes, 1 semaine sur 2
- Réunions de préparation : en soirée ou le samedi
Le poste est annualisé à 17,5h/semaine, soit environ un mi-temps.
Ta mission, si tu l'acceptes :
- Accueillir enfants et parents avec sourire et bienveillance
- Présenter le programme d'activités (et le faire vivre avec enthousiasme !)
- Imaginer, construire et animer des projets fun et adaptés
- Créer un cadre rassurant où chacun trouve sa place
- Participer aux réunions d'équipe pour tout planifier ensemble
- Adapter les animations au fil de la journée, parce que rien ne se passe jamais exactement comme prévu
- Veiller à la sécurité, au respect des règles, et au plaisir de chacun
Profil recherché
Profil recherché :
- Une expérience en animation est souhaitée (mais pas obligatoire si tu es motivé-e et débrouillard-e !)
- Tu es organisé-e, créatif-ve, à l'écoute. et tu n'as pas peur de faire des grands jeux ou des ateliers pâte à sel
Formation souhaitée :
- BAFA minimum (ou en cours)
- Ou un diplôme type BPJEPS LTP, BEATEP, BEESAPT, ou CAP Petite Enfance/AEPE
- L'obtention du BAFD est un atout
Si tu veux faire rimer travail avec sourire, jeux et projets pédagogiques. ce poste est fait pour toi !
Rejoins une équipe dynamique et engagée au service de l'épanouissement des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature :
Intéressé-e ? Envoie vite ta lettre de motivation et ton CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
