ANIMATEUR ENFANCE (H/F) - CDD - MOUILLERON-LE-CAPTIF
Référence : O085261008001653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouilleron-le-Captif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Smic horaire proratisé au temps de travail (7/35ème) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mouilleron-le-Captif (environ 5 300 habitants) recrute 1 animateur Enfance contractuel (F/H) à temps non complet (10 heures hebdomadaires durant les semaines scolaires), pour la période du 1er décembre 2026 mars au 2 juillet 2026.
Ce poste concerne uniquement les semaines scolaires : l'animateur n'interviendra pas pendant les vacances scolaires (récupération et congés).
Temps de travail et horaires prévisionnels (semaines scolaires) :
Lundi : 11h30-14h (2h30)
Mardi : 11h30-14h (2h30)
Mercredi : repos
Jeudi : 11h30-14h (2h30)
Vendredi : 11h30-14h (2h30)
Soit un total de 10 heures hebdomadaires sur les périodes scolaires.
Pour garantir une rémunération mensuelle stable sur la durée du contrat, la rémunération sera calculée sur la base de 7/35e, avec versement possible d'heures complémentaires, notamment si des interventions sont nécessaires dans l'intérêt du service.
Un renouvellement du contrat pourra être envisagé sous réserve du bon déroulement de la première période contractuelle.
- Accompagner les enfants pendant les temps de repas (self-service ou repas traditionnels)
- Veiller à la sécurité des enfants lors de leurs déplacements
- Assurer la surveillance des cours de récréation
- Participer à la remise en état des salles après les repas
Profil recherché
Diplômes :
- CPJEPS, BPJEPS, BAFA
- Permis B
Savoirs / savoir-faire
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Cédric GARNIER-ELALOUF, Responsable Vie scolaire par mail : cgarnier@mairie-mouilleronlecaptif.fr ou par téléphone : 02 51 38 52 10.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
