Animateur enfance (h/f) - Villejuif
Référence : O094260814000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Enfance de la Direction de l'Éducation, et sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'accueil de loisirs auquel il est rattaché, l'animateur enfance accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
o Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis enfants d'âge maternel et élémentaire)
o Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
o Construire et développer une démarche coopérative de projet
o Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
o Encadrer des activités de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir et pause méridienne) et extrascolaires (mercredi et vacances scolaires) et les adapter aux différents publics
o Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
o Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
o Élaborer et suivre le budget lié aux activités
o Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
o Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
o Impulser et animer la dynamique du groupe
o Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
o S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
o Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
o Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Profil recherché
Savoir-faire
* Savoir garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Savoir monter des projets d'animation cohérents avec le projet pédagogique
* Savoir mener des projets d'animation pour les enfants de 2 à 12 ans
Savoirs
* Être titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animation ou équivalence.
* Connaître et respecter les règles de sécurité sur l'encadrement d'enfants en accueil de loisirs.
* Connaître les droits et devoirs du fonctionnaire
* Être titulaire du PSC1 souhaitable
* Être en capacité de développer ses compétences
- Diplôme du BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur)
- Méthodes de conduite de projets
- Ingénierie de projet
- Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Caractéristiques du public adolescent
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Évaluer la satisfaction des publics / du personnel
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des personnes/des groupes
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Élaborer, adapter et optimiser le planning de réservation
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
