Animateur (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadre et anime des activités d'animation et de loisirs à destination des enfants.
Construction de projets d'animation :
Identifier les attentes du public et rédiger un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique
Préparer, animer et évaluer une activité mise en place par ses propres soins
Participer à des réunions de préparation et de formation avec le reste de l'équipe
Participer à l'évaluation des projets d'animation
Animation des activités d'animation et de loisirs :
Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Participer à l'ensemble des activités proposées
Bâtir des séances et support d'animation
Répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités
Animation des groupes d'enfants :
Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe d'enfants
Favoriser l'expression, la participation et la créativité des enfants
Repérer les enfants en situation difficile et en informer le responsable périscolaire
Favoriser le dialogue local et informer le public :
Dialoguer avec les parents, les enfants et les enseignants
Assurer l'information et son suivi en lien avec le responsable périscolaire
Participer à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi de l'information relative aux activités périscolaires
Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité :
Participer au maintien des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et espace d'activités
Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Prodiguer les premiers soins en cas de blessures et contacter les services compétents en cas d'incidents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001435-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Cf. arrêté du 09 février 1997, fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en accueils sans hébergement
Expérience : Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoir-faire :
* Connaissance approfondie de la réglementation régissant les accueils collectifs de mineurs, du projet éducatif et du PEDT de la commune
* Connaissance des besoins de l'enfant, des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
* Maîtrise des techniques d'animation d'activités auprès des enfants
* Capacité à animer
* Organiser une activité
* Savoir communiquer
* Savoir accueillir
* Appliquer les normes, procédures et règles
Savoir-être :
* Disponibilité
* Qualités relationnelles
* Capacité d'adaptation et d'écoute
* Capacité d'animation
* Créativité
* Sens de l'organisation du travail en équipe
* Rigueur, ponctualité, disponibilité et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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pauline.chappat@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
