Animateur information jeunesse - Ville D'AURAY
Référence : O056261009000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 607 habitants
recrute
pour la Direction Éducation Enfance Jeunesse
Un(e) animateur(trice) information jeunesse H/F
à mi-temps
par voie de mutation, à défaut contractuelle,
cadre d’emplois des Adjoints d’animation
CONTEXTE
En soutien avec la responsable de l’info Jeunesse :
Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches et leurs projets, en leur permettant d’accéder à une information fiable et adaptée à leurs besoins.
Participer au fonctionnement et à l’animation du Service Information Jeunesse (SIJ) et contribuer au développement d’actions en direction des jeunes du territoire.
MISSIONS
Mission 1 : Accueillir et informer les jeunes et leur famille
• Accueillir les jeunes et répondre à leurs questions sur les thématiques de l’information jeunesse : études, formation, emploi, mobilité, logement, santé, loisirs, culture, citoyenneté, droits et l’engagement,
• Orienter les jeunes vers les dispositifs, services et partenaires appropriés (ERASMUS, PAEJ, Douarnevez, Mission Locale …).
Mission 2 : Accompagner les démarches et les projets
• Accompagner les jeunes dans leurs recherches et leurs démarches (ex : aide à la rédaction du Curriculum Vitae et de la lettre de motivation, recherche de stages, accompagnement Parcoursup, jobs d’été, BAFA, mobilité internationale...),
• Aider à l’utilisation des ressources documentaires et numériques (ONISEP, IJ box, Eurodesk),
• Soutenir les jeunes dans la construction de leurs projets individuels ou collectifs (Junior Association, bourse aux projets…).
Mission 3 : Animer l’Information Jeunesse
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d’information et de sensibilisation (EVARS, lutte contre le harcèlement scolaire, égalité filles/garçons, compétences psycho-sociales, ateliers de prévention…),
• Organiser des temps collectifs, ateliers, permanences ou événements à destination des jeunes (ateliers d’information, Erasmus Day, formation baby-sitting, atelier d’orientation collectif…) et de leurs parents (soirée parentalité),
• Aller à la rencontre des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent (temps de permanence dans les établissements scolaires),
• Participer aux réunions du réseau IJ.
Profil recherché
• Permis B obligatoire.
• Compétences humaines : capacité à écouter, à respecter et à valoriser les jeunes ainsi qu’à établir une relation de confiance avec le public.
• Compétences pédagogiques : capacité à créer, organiser et animer des ateliers d’informations.
• Avoir une connaissance du territoire alréen et des structures recevant les jeunes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à pourvoir à compter du 04/01/2027
• Temps de travail annualisé :
Hors périodes de vacances scolaires : 23h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
Pas de travail durant les vacances scolaires mais des temps de travail ponctuels peuvent toutefois être prévus : 1 journée occasionnelle pendant certaines petites vacances scolaires ainsi que 3 soirées environ par an.
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Amicale + CNAS.
• Formation initiale de l’information jeunesse à suivre avec le CRIJ Bretagne.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel)
par courrier à :
Madame le Maire d'Auray – DRH – RECRUTPIJ
100 Place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY
ou par courriel (sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
avant le 8 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
