Animateur socioculturel (f/H) - VILLE DE VANNES
Référence : O056261022000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Faites vivre le lien social et donnez du sens à vos projets !
Rejoignez le Centre socioculturel Le Rohan à Vannes en tant qu’animateur socioculturel !
Au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous contribuerez à faire du centre socioculturel un lieu de rencontres, d’apprentissage, de partage et de participation citoyenne. Votre créativité, votre sens de l’écoute et votre énergie seront de véritables atouts pour accompagner les enfants, les adolescents, les familles et les habitants dans leurs projets.
1. Accompagner la réussite éducative
• Coordonner le dispositif d’accompagnement à la scolarité, du CP à la 3e.
• Favoriser les échanges entre enfants, parents, bénévoles et établissements scolaires.
• Construire des parcours et des activités adaptées aux besoins des jeunes.
• Suivre les actions, évaluer les résultats et contribuer à leur amélioration.
2. Faire vivre le quartier et ses événements
• Imaginer et organiser des temps forts : fêtes de quartier, animations estivales, soirées et événements fédérateurs.
• Mobiliser les habitants, les partenaires et l’équipe autour de projets communs.
• Encourager la participation des usagers et valoriser les initiatives locales.
3. Animer et accompagner les jeunes de 6 à 17 ans
• Concevoir et encadrer des activités éducatives, culturelles et de loisirs.
• Développer la dynamique de groupe et favoriser l’autonomie des jeunes.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des publics accueillis.
4. Renforcer le lien social au quotidien
• Accueillir, informer et orienter les habitants.
• Participer à des projets collectifs autour des besoins du territoire.
• Développer des partenariats et des actions transversales.
• Aller à la rencontre des habitants dans les espaces publics.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée, qui aime travailler en équipe et aller à la rencontre de publics variés.
Vous savez :
• Concevoir, piloter et évaluer des projets d’animation.
• Écouter, dialoguer et instaurer une relation de confiance.
• Prendre des initiatives tout en travaillant en coopération.
• Vous adapter aux besoins des enfants, des adolescents, des familles et des habitants.
• Utiliser les outils numériques nécessaires au suivi et à la communication des projets.
Votre créativité, vos compétences manuelles et votre capacité à proposer de nouvelles idées seront appréciées.
Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent.
Permis B boîte manuelle obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons
Les conditions du poste
Un poste à temps complet, représentant 1 607 heures annuelles.
Une organisation adaptée aux périodes d’activité : du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
Des horaires pouvant varier selon les projets, avec des interventions ponctuelles en soirée et le week-end.
Un poste de catégorie C, au sein du Centre socioculturel Le Rohan, sous la responsabilité de sa responsable.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Forfait mobilité sous certaines conditions
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
