Animateur Jeunesse - Mairie de MANTES-LA-VILLE
Référence : O078261017000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTE
3 ANIMATEURS JEUNESSE
Par voie de mutation ou CDD de 1 an
MISSIONS PRINCIPALES :
- Anime et encadre les activités à destination du public jeunesse (11-17 ans et 18-25 ans).
- Accueille le public des 11-17 ans et des 18-25 ans.
- Respecte la réglementation des accueils collectifs de mineurs fixée par le SDJES.
- Conçoit, encadre et anime des activités récréatives, ludiques, artistiques et sportives.
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
- Veille au bon déroulement du service en collaboration avec le personnel des CVS.
- Assure le suivi administratif des dossiers des jeunes.
- Transmet les informations aux partenaires et à la hiérarchie.
- Organise les actions en direction du public jeunesse
- Contribue au développement du projet jeunesse en déclinaison des orientations politiques de l’équipe municipale.
- Assure une veille auprès du public jeunesse notamment ceux des quartiers
- Pilote et conduit des projets solidaires et humanitaires portées par la municipalité (montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation)
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- Assure une veille sur les dispositifs, et les appels à projets concernant la jeunesse
- Développe les partenariats, monte des projets avec les professionnels de la jeunesse en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des jeunes.
- Accueille les jeunes individuellement et collectivement, assure leur suivi et les accompagne dans leurs démarches.
- Contribue à l’animation transversale de la politique jeunesse de la ville
- Développer des espaces de communication, de participation et de co-construction avec les jeunes
- Susciter l’intérêt des jeunes dans les différents dispositifs de la municipalité.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participe aux actions transversales de la collectivité en faveur de la jeunesse.
Profil recherché
• BAFA exigé, BPJEPS apprécié.
• PSC1 apprécié.
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, du droit des enfants et de la protection des mineurs.
• Maîtrise des outils numériques et des démarches administratives en ligne.
• Méthodologie de projet, compétences éducatives et pédagogiques.
• Techniques d'animation de groupe, de prévention et de gestion des conflits.
• Accueil et accompagnement individualisé du public.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Connaissances (savoirs) :
- Bonne connaissance de la règlementation des accueils de loisirs jeunesse
- Droit des enfants et protection des mineurs
- Compétences éducatives et pédagogiques
- Bonne capacité rédactionnelle et méthodologie de projets
- Capacité de travailler en équipe
- Techniques d'animation de groupe, de prévention et de gestion de conflits
- Être force de proposition
- Autonomie et organisation
- Esprit créatif
- Sens de l'écoute
- Capacité à dialoguer
- Sérieux, sens des responsabilités
- Disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
