ATSEM (h/f) - Mairie de COIGNIERES
Référence : O078261019001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coignières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur des Yvelines, La Ville de Coignières, 4400 habitants, intégrée à la Communauté d’agglomération de Saint Quentin-en-Yvelines (SQY), vous offre un environnement de grande qualité de vie professionnelle.
La Ville de Coignières recrute pour la Direction de L’Action Scolaire et Educative
Au sein de l’un des deux groupes scolaires de la Commune
UNE ATSEM (H/F)
Missions sur le temps de classe :
En concertation et sous l’autorité de l’équipe enseignante :
Aider à l’accueil des enfants dans la classe et faciliter la séparation avec la famille
Participer à la surveillance des entrées et sorties, en lien avec l’équipe enseignante
Participer à la surveillance de la cour
Préparer les ateliers demandés par l’instituteur/trice selon les consignes reçues
Assister l’enfant dans la réalisation du travail demandé et aider à développer sa motricité
Faire respecter les règles d’hygiène lors du passage aux toilettes
Aide à l’habillage et au déshabillage de l’enfant
Surveillance de la cour selon nécessités
Mettre en place et ranger les lits et la literie pour la sieste
Surveillance de la sieste en cas de décloisonnement
Ranger le matériel utilisé pour les différentes activités
Accompagnement lors des sorties scolaires
Interventions ponctuelles au centre de loisirs, selon les besoins du service, notamment pour participer à l’encadrement des enfants.
Missions sur les temps périscolaires et hors temps de classe :
Pendant le temps scolaire :
Lors du repas, éduquer les enfants au goût et au respect des règles de conduite en groupe
Surveillance de la sieste après le temps repas ou des activités extérieures
Encadrer le temps d’activité périscolaire
Effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux
Durant les vacances scolaires et selon les besoins :
Entretien du matériel et des locaux.
Assurer ponctuellement des missions de renfort au sein du centre de loisirs, selon les besoins du service et afin de garantir la continuité de fonctionnement, notamment pour l’encadrement des enfants.
Profil recherché
Savoirs :
Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
Principes d'hygiène
Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants, notions d'animation
Utilisation des produits d'entretien
Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l'acquisition d'autonomie
Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Profil :
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) apprécié mais non exigé dans le cadre d’un recrutement contractuel
BAFA apprécié notamment pour les missions ponctuelles d’encadrement et de renfort en accueil de loisirs.
Bon contact avec le public
Ecoute, capacité de communication
Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre
78310 Coignieres
ou par mail
rh@coignieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
