ANIMATEUR JEUNESSE - MAIRIE DE ST-MAURICE-L EXIL

Référence : O038260722001905

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Maurice-l'Exil
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire indiciaire, régime indemnitaire en fonction du profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Saint Maurice l’Exil fait partie de la communauté de communes Entre Bièvre Et Rhône (EBER), située entre Lyon et Valence. Ce territoire dynamique dispose de nombreuses infrastructures et d'un tissu associatif très actif. La commune accueille / compte 750 élèves de primaire répartis sur 6 écoles et un collège incluant chacun une classe IME externalisée. Le nouveau projet éducatif de territoire est en cours de construction avec l’ensemble de la communauté éducative et traduit une réelle volonté d’impliquer les familles dans la réflexion. Pour développer une dynamique ambitieuse en direction de la jeunesse, la tranche d’âge des 10-17 ans a été ajoutée au futur PEdT. Dans ce cadre, la commune souhaite recruter un animateur jeunesse pour compléter son équipe.
Supérieur hiérarchique direct (N+1) : responsable service enfance jeunesse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260722001905-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaître

 L’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
 Les missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un service jeunesse.
 Les différents publics jeunes et les spécificités du public adolescent.
 La réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et la mise en œuvre d’activités.
 Les règles d’hygiène et alimentaires.
• Maîtriser la méthodologie de projet.
• Être polyvalent dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'animation dans toutes ses composantes.
• Entretenir une dynamique de projet dans un territoire ou une structure.
• Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication.

• Savoir faire
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Sens de l'organisation.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Travailler en équipe
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif, sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
• Rendre compte

• Savoir être
•Discrétion et obligations de réserve
•Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
•Travail en équipe
•Sens de l’organisation
•Adaptabilité
•Sens du travail en équipe
•Sens de l’écoute et de l’observation

• Formations, diplômes requis
BAFA avec expérience, BPJEPS (option direction accueil de loisirs peut être un plus), DEUST, DEJEPS…
Permis B obligatoire
La volonté de se former sera appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • •Horaires irréguliers durant les périodes scolaires et vacances scolaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
    •Peut être amené à travailler ponctuellement le soir et certains week-ends.
    •Accompagnement des jeunes lors de séjours.
    •Déplacements occasionnels.
    •Travail dans des lieux et structures différentes, y compris travail de terrain sur l’espace public.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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