Animateur Jeunesse - MAIRIE DE TREILLIERES
Référence : O044260625001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Treillières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l’hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d’un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l’enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d’adapter son offre de service.
Le service Enfance-Jeunesse a en charge l’organisation des temps péri et extrascolaire pour les 3-20 ans de la commune. Il recherche actuellement un.e animateurs.rices jeunesse 11-13 ans à temps complet et un animateur.rices jeunesse 14-17 ans pour assurer l’encadrement et l’animation auprès des adolescents au sein de l’accueil « AdosGevres » et Local jeunes.
Vous aimez travailler en équipe ? Vous avez plaisir à accompagner les jeunes dans leurs projets ? Vous avez envie de mettre votre dynamisme et votre enthousiasme au profit des jeunes Treilliérains ? On vous attend !
Candidature à envoyer à l’attention de Madame le Maire via l’adresse mail suivante :
recrutement@treillieres.fr
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse, vous assurez l’animation de la structure de loisirs Ado’Gesvres (11-13 ans) ou au sein de la structure Local Jeunes (14-17 ans) les mercredis après-midi, les vendredis soirs, ainsi que pendant les vacances scolaires :
- Animer les activités en direction du public jeunes
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Création/organisation d’évènements locaux en direction du public adolescents et d’actions hors les murs pour le service jeunesse
- Garantir la sécurité physique et affective du public
- Animation périscolaire sur le temps méridien
Profil recherché
- BPJEPS « LTP » ou BAFD ou BAFA ou équivalent
- Capacité à animer et à dynamiser un groupe d’adolescents
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et capacité d’adaptation
- Connaissance du public adolescent
- Titulaire du permis B (non probatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
