Animateur jeunesse H/F - Ville de PONTOISE
Référence : O095260911000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
o Conception, mise en œuvre et animation d’actions en direction des jeunes
o Participation à la programmation des actions à venir
o Accompagnement des jeunes dans leurs démarches (rédaction de CV et lettres de motivation, recherche de premier emploi, alternance, etc.)
o Suivi administratif et accompagnement des jeunes sur les différents dossier de bourses
Suivi des dispositifs et projets socioculturels et d’insertion socioprofessionnelle des jeunes :
- Organisation et gestion des séjours jeunesse
- Organisation et suivi des projets citoyens (Journée sportive et citoyenne, PSC1, junior asso…)
- Organisation et suivi des projets d’insertion socio-professionnel (Bourse BAFA, Bourse découverte Pro)
Conception et animation des projets et actions jeunesse :
- Développement et animation du réseau partenarial autour des questions de jeunesses
- Accueil, information et orientation du public 16 – 25 ans leurs démarches d’insertion socio-professionnelle - Accueil, animation auprès de 15 – 17 ans autour d’action culturel, de loisir et de prévention
- Accompagnement des projets de jeunes
- Intervention au sein de structures partenaires (Education Nationale, Service de la ville, association…)
- Suivi du CLAS secondaire
Profil recherché
BAFA obligatoire. Le BAFD ou BPJEPS LTP est apprécié mais non obligatoire.
Conditions de recrutement :
· Remplacement : recrutement par voie contractuelle
· Filière (animation) – Cadre d’emplois : cat C (adjoint d'animation)
· Temps de travail : 36h20 hebdomadaires.
Les horaires sont variables selon les périodes scolaires et les vacances scolaires. Des interventions en soirée et le week-end sont possibles.
Un séjour jeunes est prévu en juillet 2026, impliquant une disponibilité sur cette période.
Particularités et missions du poste :
Permanences au collège
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez ! -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
