animateur jeunesse polyvalent ACM 12-17 ans et intergenerationnel - ETUPES
Référence : O025260721002075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étupes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste sous l’autorité du Directeur du Centre Social et de la Coordinatrice seniors (pour l’animation seniors) et la Directrice ACM 12-17 ans (pour l’animation 12-17 ans)
Animation 12-17 ans (50% du temps de travail)
Mettre en place des animations de proximité, pour contribuer au développement de leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets,
Accueillir, d'animer, d'encadrer le public jeunes (accueil jeunes, activités régulières ou ponctuelles, accompagnement de projets individuels et collectifs),
Participer à la mise en œuvre du Projet pédagogique et être force de propositions d'actions à développer auprès du public jeune.
Animation du public senior au Centre Social Jean Ferrat (50% du temps de travail)
Concevoir et mettre en place des animations pour le public senior (ateliers mémoire, activités physiques, sorties, événements intergénérationnels).
Favoriser l’autonomie et le bien-être des seniors par des actions adaptées.
Coordonner les activités avec les autres services du Centre Social et les partenaires locaux.
Accueillir, informer et orienter les seniors et leurs familles sur les services disponibles.
Mettre en place des actions spécifiques en fonction des besoins identifiés (prévention santé, inclusion numérique, lutte contre l’isolement).
Évaluer les activités et proposer des améliorations en fonction des retours des bénéficiaires.
Profil recherché
Savoirs / Compétences:
Connaissance des étapes du développement de l’enfant et de l’adolescent
Maîtrise des techniques d’animation adaptées aux différents publics
Connaissance des enjeux des milieux urbains/périurbains
Compréhension des dynamiques territoriales et sociales locales
Conception et animation d’activités variées
Gestion de groupe et médiation
Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux
Travail en équipe et en partenariat
Savoirs / Compétences:
Connaissance des étapes du développement de l’enfant et de l’adolescent
Maîtrise des techniques d’animation adaptées aux différents publics
Connaissance des enjeux des milieux urbains/périurbains
Compréhension des dynamiques territoriales et sociales locales
Conception et animation d’activités variées
Gestion de groupe et médiation
Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux
Travail en équipe et en partenariat
Habilitation(s)/Certification(s) obligatoire(s) : diplômes requis
Diplôme de niveau 4 dans le champ de l’animation socio-culturelle : BPJEPS
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (cv+ lettre de motivation) à l'attention de M le Maire par courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
