Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire - COMMUNE DE BEDARRIDES
Référence : O084260706000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédarrides
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives.
Participe à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, midi et soir), les mercredis et vacances scolaires
CONNAISSANCES :
Techniques d'animation et d'encadrement
Capacité à fédérer, techniques d'animation
Organisation, discrétion, adaptabilité, autonomie.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Missions du champ éducatif
COMPÉTENCES / EXIGENCES REQUISES / QUALIFICATIONS
Capacité à anticiper, coordonner, planifier, contrôler et évaluer le travail
Méthodique, rigoureux et organisé
Autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et de la rigueur
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer
Esprit d'initiative, adaptabilité.
Capacité d'anticipation
Motivation indispensable.
Disponibilité et adaptabilité.
Consciencieux(se) et rigoureux(se).
Présentation soignée et tenue correcte.
Profil recherché
PROFIL SOUHAITE :
BAFA minimum
Permis B
Expérience : 1 an
CONNAISSANCES :
Techniques d'animation et d'encadrement
Capacité à fédérer, techniques d'animation
Organisation, discrétion, adaptabilité, autonomie
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Missions du champ éducatif
COMPÉTENCES / EXIGENCES REQUISES / QUALIFICATIONS
Capacité à anticiper, coordonner, planifier, contrôler et évaluer le travail
Méthodique, rigoureux et organisé
Autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et de la rigueur
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer
Esprit d'initiative, adaptabilité.
Capacité d'anticipation
Motivation indispensable.
Disponibilité et adaptabilité.
Consciencieux(se) et rigoureux(se).
Présentation soignée et tenue correcte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresse votre candidature + votre CV à Monsieur le Maire, Hôtel de ville, BP 85, 84370 BEDARRIDES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
