Animateur PAPI (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050260518000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poilley
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d’activités…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260518000709-animateur-papi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis : master, ou diplôme d ingénieur dans le domaine de la gestion des risques d inondation, ou : environnement, gestion de l eau, aménagement du territoire.
Expérience requise : débutant accepté, mais une expérience en collectivité ou bureau d'études dans les domaines précités bienvenue.
Savoir
- Connaitre la gestion de projets ;
- Fonctionnement des milieux aquatiques continentaux et littoraux, ruissellement/érosion/remontées de nappes phréatiques, conséquences du changement climatique ;
- Hydromorphologie, hydraulique, hydrodynamisme, hydrogéologie ;
- Actions de prévention des inondations ;
- Connaissances administrative et réglementaires : politiques de l'eau et de prévention des inondations, documents d'urbanisme et schémas d'aménagement ;
- Environnement territorial : le fonctionnement, les procédures de décision des collectivités, les procédures liées à la commande publique ;
- Connaissances du territoire, des enjeux et des acteurs ;
- Connaissance de la réglementation en lien avec les missions.
Savoir-faire
- Analyse de données scientifiques et techniques ;
- Notes de synthèse ;
- Définir un plan d'actions ;
- Piloter des projets, animer un réseau d'acteurs, animer des réunions/ateliers, rendre compte ;
- Maîtrise du logiciel QGIS ;
- Connaissance des outils de modélisation hydraulique ;
Savoir-être :
Comportement, attitudes, qualités humaines
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Sens du service public ;
- Autonomie, capacité d'écoute et d'adaptabilité, sens de l'initiative ;
- Rigueur, organisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Polyvalence.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
