ANIMATEUR PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE (F/H) - Mairie de Mordelles
Référence : O035260804000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mordelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Mordelles, commune de 8000 habitants à l’Ouest de RENNES est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre une multitude d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels et deux groupes scolaires publics.
La commune de Mordelles recrute un animateur ou une animatrice périscolaire et extrascolaire.
Rattaché au pôle éducation, enfance, jeunesse, vous avez pour mission :
• Mettre en œuvre les objectifs des projets pédagogiques des accueils périscolaires et de l'Accueil Passerelle.
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants et leurs familles.
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, artistiques et de loisirs adaptés aux besoins des enfants.
• Favoriser l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et la participation des enfants.
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne, notamment lors du repas.
• Participer aux réunions d'équipe et à la préparation des animations.
• Assurer le suivi des présences, le pointage des arrivées et départs et transmettre les informations utiles aux responsables.
• Participer à l'organisation matérielle des activités, au rangement des locaux et du matériel.
• Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires de l'école.
• Apporter un soutien administratif ponctuel aux responsables des accueils (réservations, communication aux familles, gestion courante).
• Participer à l'organisation des événements du service Enfance-Jeunesse.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animation, de type :
o BAFA ou diplôme équivalent ;
o BPJEPS Loisirs Tous Publics ou diplôme professionnel de l'animation apprécié.
• Vous connaissez la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et les règles de sécurité applicables.
• Vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires.
• Vous êtes dynamique, créatif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition.
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation à la Garantie maintien de salaire et Mutuelle sous conditions d’adhésion
• CNAS, Amicale sous condition d’adhésion
• Horaires de travail :
Travail sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires selon planning annualisé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
