Animateur périscolaire H/F - Mairie de BALLAINVILLIERS
Référence : O091260611001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de 4 711 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d’Épinay-sur-Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie.
Accueil des enfants
- Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants et assurer le lien avec les familles
- Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
- Animer en fonction du moment de la journée ou du contexte d'accueil
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer les animations et les mettre en œuvre
- Gérer les activités libres et éventuellement y participer
- Sensibiliser les enfants à l'environnement
Au sein de l'équipe
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
- Informer le directeur des éventuels problèmes particuliers (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Rendre compte au directeur de son activité
- Gérer et faire respecter le matériel (collectif et individuel)
Au sein de la collectivité
- Veiller au respect des locaux, du ménage, du matériel
Profil recherché
- Être titulaire du BAFA ou équivalence (de préférence)
- Justifier d'une expérience similaire
- Connaître la réglementation relative à l'accueil des mineurs
- Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de groupe
- Être force de proposition auprès des enfants et de l'équipe d'animation
- S'adapter aux contraintes de service
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Capacités d’organisation,
- Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative,
- Capacité d’adaptation et prise d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@mairie-ballainvilliers.fr
Madame le Maire
3 rue du Petit Ballainvillers
91160 BALLAINVILLIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
