Animateur périscolaire (h/f) - MAIRIE FERCÉ SUR SARTHE
Référence : O072260901000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fercé-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Fercé-sur-Sarthe recherche un animateur/une animatrice pour ses services périscolaires (accueil périscolaire, mercredis libres et restauration scolaire) à compter du 2 novembre 2026.
Il est possible que le début du contrat soit avancé dès la mi-septembre.
Vous serez chargé(e) de l'animation et de l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires.
Vous serez amené(e) à participer à l'élaboration d'activités pédagogiques.
Missions principales :
Selon un planning prédéfini,
- Sur les temps périscolaires (accueil périscolaire, mercredis libres et restaurant scolaire) :
* Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants
* Assurer l'accueil des enfants et des parents et les fonctions s'y rapportant
* Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique de la structure.
* Concevoir et planifier des séances d'animation
* Faire découvrir de nouvelles activités
* Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
* Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
* Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs
* Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (école, partenaires, parents...)
* Suivre les actions administratives de la structure (pointage, présence et absence des enfants) en utilisant les
outils mis en place par la collectivité
* Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants ainsi
qu'aux règles fixées par la collectivité
* Assurer le service du repas au restaurant scolaire
Mission secondaire :
* Entretien des locaux : accueil périscolaire, salle communale
Profil recherché
Qualités/Compétences :
- Respecter des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à traiter et communiquer des informations (remontées d'informations)
- Capacité à préparer et animer des activités
- Sens de l'organisation, gestion de l'imprévu
- Avoir un bon relationnel
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
- Être créatif - inventif
Diplômes :
BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS ou CAP Petite Enfance
Expérience souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la mairie de Fercé-sur-Sarthe :
par mail, mairie@ferce72.fr
par courrier, 3 rue de la Mairie 72430 Fercé-sur-Sarthe
Téléphone collectivité : 02 43 77 32 87 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
