Maitre nageur - MAIRIE MAMERS
Référence : O072260901001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Mamers recrute un maitre-nageur sauveteur (h/f), à temps complet pour la Piscine municipale.
Ville de 5000 habitants, Mamers, Sous-Préfecture de la Sarthe, se situe aux portes du Perche entre Le Mans (45min) et Alençon (30min) et dans la Communauté de Communes Maine Saosnois.
Mamers offre un cadre de vie de qualité.
1- Surveillance, hygiène et encadrement
- Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l'établissement conformément au POSS et règlement ;
- Analyse de l'eau
2- Encadrement et animation d'activités
- Mise en place des outils d'animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ;
- Enseigner la natation scolaire et encadrer les activités aquatiques municipales ;
- Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage ;
- Entretien du matériel pédagogique.
3- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
- Élaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations) ;
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires : Poste à temps complet 1607 heures annualisées
Roulement sur plannings et suivant les rythmes scolaires avec une amplitude variable en fonction des contraintes et obligations de service public ;
Travail en équipe et le week-end par roulement. Temps de surveillance, d'enseignement et de préparation.
Statut : fonctionnaire ;
Avantages selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, et adhésion au contrat collectif prévoyance ; Comité Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...
Profil recherché
* Qualifications :
- Diplôme conférant le titre de Maître-Nageur-Sauveteur (BEESAN, BPJEPS AN, etc.).
- CAEPMNS et formation continue PSE1 à jour.
- Concours d'Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives ou inscrit sur liste d'aptitude apprécié.
Savoir faire :
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité ;
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs ;
- Encadrer différentes activités physiques et sportives ;
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité ;
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité ;
- Détecter les anomalies des matériels ;
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle ;
- Prendre des initiatives en cas d'urgence, et pratiquer les gestes de 1er secours.
Savoir être
- Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables ;
- Sens du service public et du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Esprit d'initiative et dynamisme ;
- Rigueur, autonomie ;
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers ;
- Aptitudes à gérer des situations de tension et de stress ;
- Bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
